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崗位職責：

1、 制定所轄區(qū)域內(nèi)年度預算及銷售計劃，并對每月銷售計劃進行匯總提報；

a、對月度銷售計劃的執(zhí)行情況進行實時跟蹤、分析與決策，確保月度銷售計劃及年度營銷目標達成；

b、對市場銷售情況分析，負責經(jīng)銷商訂單提報；

c、負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶管理、客戶維護工作；

d、負責對所轄區(qū)域的競品進行分析，包括；價格、渠道、產(chǎn)品定位、包裝、人群等；

2、負責公司新產(chǎn)品推廣及終端鋪貨工作，控制銷售及出差費用，各市場經(jīng)銷商《銷售合同》的簽訂；

3、按市場級別走訪，了解市場情況，幫助經(jīng)銷商解決問題，增進客情關系，以提升市場銷量；

4、銷售數(shù)據(jù)整合及數(shù)據(jù)分析，提高單個渠道及區(qū)域的盈利能力。

5、解決客戶投訴、經(jīng)銷商投訴及倒竄貨亂價管理

6、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開展市場調(diào)研及年度客戶開發(fā)工作

7、周例會、月例會管理及執(zhí)行

8、負責本部門的團隊建設及管理工作；

9、完成上級領導交辦的其他工作；

任職要求

1、大專及以上學歷，市場、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、年齡28-40歲

4、熟練使用各種OFFICE辦公軟件，尤其是銷售類相關管理軟件

5、為人正直，原則性強，很強的責任心和主動性，工作細致，很好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃設計能力，組織管理能力，領導力強

6、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，團隊合作能力較強，具有良好的服務觀念。