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工作內(nèi)容：
負責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
主要職責(zé)：
- 發(fā)布招聘信息，包括職位描述、任職要求、薪資福利等信息，確保信息準(zhǔn)確、真實、完整；
- 篩選簡歷，根據(jù)招聘職位的要求，對篩選出的簡歷進行篩選和初步篩選；
- 安排面試，與面試官溝通，為面試者提供面試通知、面試地點和面試時間等；
- 跟蹤和記錄招聘進展，及時反饋給招聘負責(zé)人，協(xié)助完成招聘流程；
- 招聘流程管理，確保招聘流程的順利進行。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、技巧和方法，有較好的抗壓能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的獨立思考能力；
- 熟練掌握常用的辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，具備良好的職業(yè)道德。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護