職位描述
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崗位職責:
1、了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
3、HRBP團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或碩士學歷,名校畢業(yè),人力資源相關專業(yè);
2、5年以上HRBP團隊管理經(jīng)驗,有生物醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的計劃統(tǒng)籌能力和人際溝通能力,具備戰(zhàn)略思維,思路清晰,邏輯清楚;
4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
工作地點
地址:南京浦口區(qū)南京-浦口區(qū)生物醫(yī)藥谷加速器6期5樓


職位發(fā)布者
HR
上海派森諾生物科技股份有限公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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上海市徐匯區(qū)銀都路218號聚科生物園區(qū)2號樓(200231)
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