應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-03-21 13:59:07
3662人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
**崗位職責(zé)：**
1. 統(tǒng)籌區(qū)域外賣增長和外賣配送工作，對(duì)區(qū)域大盤的業(yè)績?cè)鲩L和外賣體驗(yàn)負(fù)責(zé)；協(xié)同總部落地各項(xiàng)增長、配送策略，持續(xù)提升城市業(yè)績水平；
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域新店管理，包括上線前關(guān)鍵內(nèi)容配置和節(jié)點(diǎn)時(shí)效把控，上線后業(yè)績保障；協(xié)同區(qū)域督導(dǎo)、市場(chǎng)等伙伴，共同致力于區(qū)域新店業(yè)績?cè)鲩L；
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域配送商管理，組織配送方和門店之間的運(yùn)力復(fù)盤，負(fù)責(zé)區(qū)域的門店降本增效；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域店長、合伙人管理，外賣增長和外賣配送業(yè)務(wù)賦能和數(shù)據(jù)報(bào)告，與店長、合伙人保持高效的溝通，積極主動(dòng)高效的為店長、合伙人解決外賣增長問題、外賣體驗(yàn)問題；
5. 保持對(duì)行業(yè)和區(qū)域競(jìng)品的高度關(guān)注，結(jié)合品牌的具體情況，制定在地化的外賣增長策略，不斷提升區(qū)域業(yè)績水平和門店健康經(jīng)營；
**任職要求：**
1. 本科，2-4年外賣平臺(tái)（美團(tuán)
1. 統(tǒng)籌區(qū)域外賣增長和外賣配送工作，對(duì)區(qū)域大盤的業(yè)績?cè)鲩L和外賣體驗(yàn)負(fù)責(zé)；協(xié)同總部落地各項(xiàng)增長、配送策略，持續(xù)提升城市業(yè)績水平；
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域新店管理，包括上線前關(guān)鍵內(nèi)容配置和節(jié)點(diǎn)時(shí)效把控，上線后業(yè)績保障；協(xié)同區(qū)域督導(dǎo)、市場(chǎng)等伙伴，共同致力于區(qū)域新店業(yè)績?cè)鲩L；
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域配送商管理，組織配送方和門店之間的運(yùn)力復(fù)盤，負(fù)責(zé)區(qū)域的門店降本增效；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域店長、合伙人管理，外賣增長和外賣配送業(yè)務(wù)賦能和數(shù)據(jù)報(bào)告，與店長、合伙人保持高效的溝通，積極主動(dòng)高效的為店長、合伙人解決外賣增長問題、外賣體驗(yàn)問題；
5. 保持對(duì)行業(yè)和區(qū)域競(jìng)品的高度關(guān)注，結(jié)合品牌的具體情況，制定在地化的外賣增長策略，不斷提升區(qū)域業(yè)績水平和門店健康經(jīng)營；
**任職要求：**
1. 本科，2-4年外賣平臺(tái)（美團(tuán)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢武昌區(qū)武漢武昌區(qū)長城匯T1寫字樓湖北省武漢市武昌區(qū)中北路9號(hào)長城匯T1-908
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
喜茶
-
行業(yè)未知
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
星光大道
相似職位
-
銷售 面議南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 初中驕陽房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
-
Ozon電商運(yùn)營 5000-10000元道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限佛山市蒙得電器科技有限公司
-
經(jīng)理助理 面議平房區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限黑龍江金太陽光電有限公司
-
辦公室主任 面議道外區(qū) 1年以上 不限哈爾濱市永利電器低壓有限公司
-
視頻策劃拍攝和運(yùn)營 面議道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱嘉亨文化傳播有限公司
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理 8000-10000元雙城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專哈爾濱市益農(nóng)種業(yè)有限公司
