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1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2.管理、開發(fā)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3.執(zhí)行招聘工作流程，進行簡歷篩選、電話約訪，面試接待工作，協(xié)助辦理員工入職手續(xù)；
4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位，制定培訓方案，配合培訓師完成各類培訓；
5.負責協(xié)助上級建立及擬定公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
6.公司機制執(zhí)行情況監(jiān)督，日常人員行為管控，相關數(shù)據(jù)的審批、匯總；
7.公司活動、會議的組織配合跟進工作，禮品管理，資料匯總；
8.辦公用品管理、固定資產(chǎn)盤點管理；
9.完成領導安排的其他工作任務；
任職要求：
1.大專以上學歷，2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，能夠熟練使用office辦公軟件；
2.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3.具有良好的溝通表達能力，執(zhí)行力強；
4.責任心強，具有良好的團隊合作意識；
薪資待遇：4000元-6000元；

職位福利：不加班、績效獎金、項目獎金

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護