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人事部分：

1. 能獨(dú)立完成工廠(chǎng)技工和普工的招聘工作 ；

2. 根據(jù)工廠(chǎng)當(dāng)前情況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行崗位分析，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 ；

3. 根據(jù)工廠(chǎng)的招聘需求，制定招聘方案、組織實(shí)施并按時(shí)完成目標(biāo)；包括但不限于發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀約，安排面試，后續(xù)跟進(jìn)，入職溝通，關(guān)鍵崗位背景調(diào)查等 ；

4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠(chǎng)各部門(mén)之間的溝通，推動(dòng)工廠(chǎng)整體招聘進(jìn)度，確保人員及時(shí)到崗 ;

5. 負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)崗、勞動(dòng)合同簽訂等工作，維護(hù)人力資源信息及系統(tǒng)數(shù)據(jù) ;

6. 負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議 ；

行政部分：

1. 協(xié)助工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)完成5S落實(shí)與執(zhí)行監(jiān)督，日常巡視車(chē)間，形成常態(tài)化，日，周，月檢查 ，并形成報(bào)告，呈報(bào)董事長(zhǎng) ；

2. 能獨(dú)立書(shū)寫(xiě)，工廠(chǎng)各班組與5S管理，KPI考核的關(guān)聯(lián)性制度與執(zhí)行；

3. 負(fù)責(zé)接待來(lái)客和外聯(lián)工作（安監(jiān)檢查，環(huán)保檢查，消防檢查） 問(wèn)題的整改落實(shí)跟進(jìn)等；

4. 定期組織工廠(chǎng)工人消防演習(xí)，安全培訓(xùn)等活動(dòng) ；

5. 熟悉企業(yè)工廠(chǎng)各種ISO等認(rèn)證審核流程，材料整理等 ；

6. 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司各類(lèi)會(huì)議，進(jìn)行會(huì)議記錄，并監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行 ；

7. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)證照的申辦及維護(hù)工作，保證其有效性 ；

8. 協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)完成工廠(chǎng)文化建設(shè)，定期組織各種聯(lián)誼活動(dòng)，調(diào)動(dòng)工廠(chǎng)工人積極性 ；

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 兩年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ；

3. 熟練使用Word、PPT，Excel函數(shù)等常用辦公軟件 ；

4. 了解基礎(chǔ)人力資源和（勞動(dòng)法）相關(guān)法規(guī)政策，了解人力資源各模塊工作內(nèi)容及之間關(guān)聯(lián)；

5. 有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力 ；