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職責描述： 1、 設計會員日常權(quán)益，并通過跨部門合作落地。制定中長期用戶成長激勵的策略； 2、制作會員營銷預算、方案，與各大區(qū)/門店進行活動方案溝通，支持終端落實完成總部下發(fā)的會員相關(guān)指標； 3、 聚焦會員發(fā)展質(zhì)量提升，以會員價值貢獻提升為核心出發(fā)點進行工作規(guī)劃及開展； 4、支持新開門店會籍拓展，以結(jié)果為導向； 5、培訓新店人員會籍基礎(chǔ)知識、拓卡技巧； 6、執(zhí)行總部會籍策略，檢查門店終端執(zhí)行標準；進行活動過程的標準并復盤分析，并以報告形式呈現(xiàn)領(lǐng)導層； 7、門店會籍物料支持； 任職要求： ：1、 本科學歷及以上，具有3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉會員全生命周期的運營規(guī)律，能夠根據(jù)各階段用戶特點給出有效的營銷策略建議，具備項目管理經(jīng)驗； 2、 熟悉會員運營系統(tǒng)邏輯，具有獨立牽頭相應營銷工具建設的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域會員營銷玩法，對會員運營有成熟的方法論；熟悉流量運營及轉(zhuǎn)化模式，對于會員權(quán)益設計有豐富經(jīng)驗 ； 3、 有數(shù)據(jù)化項目管理意識，數(shù)據(jù)指標與報表的開發(fā)跟蹤；熟練操作excel、PPT等工具，具備良好的報告制作分析水平； 4、 學習能力強，能迅速了解業(yè)務，優(yōu)秀的邏輯分析思維，善于思辨，對陌生的領(lǐng)域和問題能很快形成運營分析的思路； 5、 有責任心，做事認真，抗壓能力、執(zhí)行能力較強，勇于承擔，具有獨立分析及解決問題的能力。 6、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作意識，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，溝通及協(xié)調(diào)能力強，