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工作職責(zé)： 1.傳達(dá)公司各項(xiàng)指令，通知規(guī)定，并貫徹執(zhí)行落實(shí)； 2.跟進(jìn)公司績效要求，制定每月預(yù)算，并對所做的預(yù)算與上月的實(shí)際收入進(jìn)行對比分析； 3.負(fù)責(zé)整個區(qū)域購物中心的品牌維護(hù)以及新品牌的招募； 4.負(fù)責(zé)整個區(qū)域購物中心良好的運(yùn)營秩序以及租戶日常維護(hù)和協(xié)調(diào)管理； 5.新店改造店前期籌備，業(yè)態(tài)規(guī)劃布局，招商，現(xiàn)場一切運(yùn)營協(xié)調(diào)和管理； 6.根據(jù)每個店的具體情況制定合理的招商策略以及調(diào)整方案； 7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)每個購物中心物業(yè)事宜的監(jiān)督管理，如:合同簽訂以及存檔跟進(jìn)和監(jiān)督；每月收租情況跟進(jìn)和監(jiān)督；租戶進(jìn)退場管理，圖紙審核，裝修跟進(jìn)；租戶證照辦理等監(jiān)督管理；組織監(jiān)督各購物中心物業(yè)管理各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保消防，安全秩序，公共環(huán)境設(shè)施設(shè)備等整體環(huán)境處于良好的； 8.負(fù)責(zé)與門店和各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人以及政府相關(guān)部門對接協(xié)調(diào)日常事務(wù)； 9.負(fù)責(zé)所在部門人員組建，日常管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司文化學(xué)習(xí)，制度的遵守和考核等。 職位要求： 1.具備較強(qiáng)的市場敏感度，市場開發(fā)以及學(xué)習(xí)能力； 2.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和品牌資源積累； 3.具有良好的溝通技巧和語言文字表達(dá)和談判能力； 4.積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識與敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的判斷能力； 6.具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和財務(wù)分析以及報告輸出能力。