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醫(yī)學信息溝通區(qū)域推廣經理

• 職責概述
  通過和Migraine Franchise中央市場部產品組和大區(qū)銷售管理團隊的緊密合作，根據(jù)區(qū)域市場的發(fā)展趨勢，整合各方信息，挖掘市場機會，制訂和執(zhí)行大區(qū)產品推廣策略和活動計劃，優(yōu)化客戶體系及業(yè)務模式，提升大區(qū)專業(yè)推廣能力，從而幫助大區(qū)達成或超越各項業(yè)務目標。
  
  
  主要工作和任務
  整合分析區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)和趨勢，承接中央市場部的策略，制訂有大區(qū)特色的推廣策略和活動計劃，并根據(jù)外部政策環(huán)境的變化，分析對大區(qū)業(yè)務的影響，及時提供建議。 跟進評估區(qū)域推廣活動的執(zhí)行（頻率和質量），合理分配和控制各項資源，持續(xù)提升推廣效率。 發(fā)展和管理區(qū)域關鍵客戶，搭建并持續(xù)優(yōu)化合作平臺，提升品牌影響力。 通過組織培訓，或與MICS和DM協(xié)訪/共訪，指導并落實產品策略執(zhí)行和產品信息傳遞。 負責溝通和協(xié)調中央市場部項目的執(zhí)行，對項目的進展和效果提供反饋和建議。 及時向中央市場部提供區(qū)域市場動態(tài)，大客戶反饋等信息以便中央市場部規(guī)劃或調整市場策略。 在公司政策的指引下申請，籌備和組織相關的內外部會議和活動，匯總并及時反饋各類信息。有效管理會議和活動的流程，確保其真實有效地開展。 制訂并執(zhí)行團隊的產品知識和專業(yè)技能發(fā)展計劃，提高團隊的專業(yè)化推廣能力。 主動探索業(yè)務創(chuàng)新機會，引領區(qū)域的創(chuàng)新項目，推動成功模式的復制。 完成上級經理指派的其他各項工作。
  

任職要求

• 核心能力
  專業(yè)合規(guī):
  樹立專業(yè)影響-整合并創(chuàng)造資源以提升大區(qū)整體的專業(yè)推廣能力，打造專業(yè)推廣模式。
  鍛造合規(guī)品牌-理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則，協(xié)助培養(yǎng)團隊合規(guī)意識，規(guī)范團隊合規(guī)行為，防范合規(guī)風險。
  
  
  業(yè)務決斷:
  洞察市場趨勢-進行大區(qū)市場分析和布局時，承接中央市場部的策略，同時體現(xiàn)大區(qū)市場特色。
  挖掘市場機會-整合各方市場信息，通過系統(tǒng)分析把握大區(qū)的市場規(guī)律并挖掘生意機會。
  
  
  客戶融動:
  優(yōu)化客戶體系-有效管理大區(qū)KOL，建立KOL人才梯隊，把握客戶需求，提升品牌影響力。
  引導發(fā)揮合力-從大區(qū)角度推動跨部門合作，主動引導多方協(xié)作直至達成目標。
  
  
  組織發(fā)展:
  打造專業(yè)實力-針對大區(qū)人員的實際情況提出切實有效的專業(yè)能力優(yōu)化方案并執(zhí)行相關培訓發(fā)展工作。
  
  
  自主執(zhí)行:
  優(yōu)化執(zhí)行方法-積極推動團隊執(zhí)行的同時，不斷總結和優(yōu)化執(zhí)行方法，并在大區(qū)進行推廣和復制。積極引領探索。
  
  
  自我發(fā)展:
  自主規(guī)劃發(fā)展-洞察自身優(yōu)勢和不足，制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃以促進持續(xù)學習，主動尋找并利用提升自身能力的機會和資源。
  
  
  創(chuàng)新變革:
  根據(jù)市場發(fā)展趨勢，幫助團隊建立創(chuàng)新業(yè)務模式或及時優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務模式并進行推廣。
  • 醫(yī)學，藥學，生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
  • 熟練使用MS Office，英語良好。
  • 具備較好的相關產品領域的專業(yè)知識。
  • 具備較強的影響力和策略性思維能力。
  • 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
  • 具備較強的團隊合作意識。
  • 具備較強的學習意愿和學習能力。
  • 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
  • 至少3年制藥行業(yè)同等公司的市場推廣工作經驗，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄。
  • 有市場管理經驗者優(yōu)先。
  • 有中樞神經與神經內科經驗經驗優(yōu)先。
  • 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律，包括但不限于FCPA(《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
  • 內部申請人：
    • 需符合現(xiàn)行合規(guī)調查流程，處分等級