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主要工作職責(zé)：
1.后勤規(guī)劃與制度建設(shè)。制定后勤管理制度，做好相關(guān)管理制度的宣導(dǎo)，及時(shí)制定各類后勤服務(wù)等工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督檢查工作。
2.環(huán)境秩序管理。及時(shí)維護(hù)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)工作環(huán)境，確保工作環(huán)境符合5S作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.各類固定資產(chǎn)管理、物業(yè)管理。
4.后勤采購，保障公司各部門辦公、勞保、生活福利等物資供應(yīng)。
5.會(huì)務(wù)后勤保障等會(huì)務(wù)服務(wù)。
6.日常的IT維保、員工食堂管理
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格要求：（不限于以下項(xiàng)目）
學(xué)歷： 本科及以上 年齡: 30歲以下 專業(yè)： 不限

經(jīng)驗(yàn)要求: 具備三年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能要求: 1.工作責(zé)任感強(qiáng)，有一定的抗壓能力和吃苦耐勞精神，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。

2.廉潔奉公，溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能同時(shí)處理多重后勤事務(wù)管理能力。
3.具有良好的書面表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件。