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1.以培養(yǎng)公司未來各層級(jí)銷售管理人員為目標(biāo)，從基層崗位開始鍛煉，接受公司理論培訓(xùn)及社會(huì)實(shí)踐，奠定良好的基礎(chǔ)。

2. .參與一線銷售工作，銷售公司產(chǎn)品，完成預(yù)期的業(yè)績(jī)目標(biāo)，通過工作實(shí)踐鍛煉銷售管理能力。

3. 參與運(yùn)營(yíng)管理工作，分析銷售數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法；參與銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等活動(dòng)，掌握管理技能與技巧。

4. .管理培訓(xùn)期結(jié)束，經(jīng)公司考察合格后，開展具體的銷售管理工作。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)