職位描述
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職責(zé)描述:
1、對加 盟 店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo),保障銷售,同時(shí)承擔(dān)起加 盟 店人員銷售培訓(xùn)工作,直至獨(dú)立操作;
2、零售云加 盟 店攻略增援,提前駐點(diǎn)加 盟 店,幫助店面進(jìn)行開業(yè)前的籌建相關(guān)工作,配合加 盟 商進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、店面布展,產(chǎn)品出樣執(zhí)行等相關(guān)工作;
3、提升主推占比,提高銷售質(zhì)量,對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成,提升加 盟 店的經(jīng)營質(zhì)量;同時(shí)根據(jù)公司銷售策略的需要,提升或控制品牌銷售份額,掌控終端;
4、針對績差店面進(jìn)行定向增援,通過對區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)營困難、銷售規(guī)模、同比、達(dá)成持續(xù)不達(dá)標(biāo)的不良店面進(jìn)行診斷,制定有效的提升計(jì)劃,實(shí)施有針對性的銷售增援。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1-2年連鎖類門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備家電連鎖、手機(jī)連鎖者優(yōu)先;
3、對門店了解,具有1年以上連鎖類門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉連鎖行業(yè)的運(yùn)營模式,實(shí)際做過門店運(yùn)營管理者;
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力;
6、可接受城市內(nèi)出差。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱


職位發(fā)布者
HR
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