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崗位職責： 1.負責武漢區(qū)域的商超系統(tǒng)門店陳列、宣傳、堆碼、促銷活動、客情等方面的日常維護，對門店促銷員、公司業(yè)務員工作情況的監(jiān)督及管理； 2.完成所管系統(tǒng)的各項任務指標：出貨、動銷等，并合理細分到每個月、每個店，有序推進； 3.對所管系統(tǒng)門店有較強掌控力，與門店核心人物保持良好的客情關系；確保所管門店有充足庫存及良好陳列位； 4.負責所管門店的競品活動信息收集工作并及時做出應對； 5.負責維護所管系統(tǒng)的價格體系，穩(wěn)定公司產(chǎn)品價盤。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬）； 2.有2-3年快消品商超渠道銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3.有駕照，會開車，能吃苦優(yōu)先； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強； 5.身體素質良好，符合食品行業(yè)從業(yè)基本要求。 福利待遇： （一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、福利輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、區(qū)域補助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。 （二）完善的培訓機制與晉升體系，新入職員工及實習生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓＋石花商學院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。 晉升制度： 專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長