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1- 協(xié)助完善現(xiàn)有人力資源制度與體系； 2- 協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)制度流程達(dá)成招聘任務(wù)； 3- 協(xié)助擬定年度校企合作計(jì)劃，行業(yè)展會(huì)參展計(jì)劃，落地校園招聘活動(dòng)； 4- 維護(hù)及拓展多元化招聘渠道，建立公司人才庫(kù)機(jī)制； 5- 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系以及人才培養(yǎng)； 6- 跟進(jìn)公司E-learning平臺(tái)篩選，及后期全員培訓(xùn)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)安排； 7- 參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書； 8- 指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 9- HRBP工作：對(duì)接區(qū)域各事業(yè)部考核基本法完善, 人員配置計(jì)劃與考核機(jī)制； 10- 各項(xiàng)人力資源報(bào)表事項(xiàng)； 11-上級(jí)安排的其他工作；職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、周末雙休、不加班、員工食堂、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)