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職位描述：1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，組織實施招聘工作；2、負責建立人才儲備庫，做好人才培養(yǎng)及選拔工作；3、負責編制年度員工培訓計劃并按計劃組織實施各項培訓；4、負責學校招聘、培訓費用管理；5、負責學校員工活動的組織及企業(yè)文化活動；6、協助上級開展學校人事管理工作。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、工商管理及相關專業(yè)；2、有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協調能力和活動策劃能力；3、3年及以上工作經驗，有相關招聘培訓模塊工作經驗的、大型集團公司工作經歷優(yōu)先考慮。薪酬標準：1、薪酬：固定工資 績效獎金2、福利：入職繳納五險一金、雙休、5-20天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、年度旅游、出國游學、優(yōu)惠報名等。