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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)國(guó)際教育培訓(xùn)事業(yè)部人才培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)與搭建；2、負(fù)責(zé)國(guó)際教育培訓(xùn)事業(yè)部各級(jí)管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、落地實(shí)施、發(fā)展跟蹤等；3、負(fù)責(zé)人才選拔活動(dòng)的組織實(shí)施，組織與人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵崗位能力建模、繼任計(jì)劃等。任職要求:1、優(yōu)秀學(xué)歷背景，3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有高層管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、良好的溝通能力以及抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。