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職位描述：
年齡28-40周歲。
1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、分辨事件輕重緩急的能力；
2、適應(yīng)性強(qiáng)，吃苦耐勞，主動(dòng)積極、文字功底扎實(shí)，精通公文的寫作；
3、無牽扯工作精力的家庭負(fù)擔(dān)；
4、能夠把握領(lǐng)導(dǎo)講話、寫作的思路和風(fēng)格，能夠按照領(lǐng)導(dǎo)講述的內(nèi)容，獨(dú)自編輯撰寫成文。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)與集團(tuán)本部、下屬門店、子公司、以及董事長(zhǎng)指定外部人員的聯(lián)系對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)起草董事長(zhǎng)主持會(huì)議的會(huì)議資料及做好會(huì)議紀(jì)要的整理，并起草董事長(zhǎng)演講稿等相關(guān)文件;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部呈報(bào)文件的校對(duì)，審核董事長(zhǎng)重要文字材料，整理日常管理思想記錄；
4、及時(shí)做好各種會(huì)議時(shí)間提示、面試時(shí)間提示和面試結(jié)果跟蹤提示、行程計(jì)劃及預(yù)訂提示；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)整理各個(gè)部門的匯報(bào)、意見和建議并存檔，交由董事長(zhǎng)批示；
6、整理匯總各個(gè)部門的報(bào)銷單據(jù)等相關(guān)文件并交由董事長(zhǎng)簽名批準(zhǔn)。
7、根據(jù)不同的文件進(jìn)行清理歸檔、核對(duì)和做好相關(guān)記錄，以便需要時(shí)可查閱;
8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)安排重點(diǎn)工作的跟蹤督辦；
9、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來訪客人的接待，指定人員的公共關(guān)系維護(hù)，及來電來信的接洽處理；
10、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公用具的補(bǔ)給，午餐預(yù)訂，飲水、新風(fēng)機(jī)等事務(wù)性工作安排；
11、向下傳達(dá)董事長(zhǎng)的任務(wù)目標(biāo)、問題及意見；
12、負(fù)責(zé)部分重要印鑒、證照的使用、管理；
13、熟知一般活動(dòng)規(guī)律，編輯整理相關(guān)會(huì)議的歷史發(fā)言和會(huì)議文件，收集相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的文件，為發(fā)言和編寫文章做準(zhǔn)備；
14、根據(jù)董事長(zhǎng)出差日常工作安排，負(fù)責(zé)安排好相關(guān)的吃、住、行的車票機(jī)票酒店預(yù)訂等工作。
15、遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情;
16、熟悉企業(yè)管理術(shù)語，能盡快適應(yīng)行業(yè)模式；
17、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。