職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、負責公司各項培訓工作的開展實施;
2、負責開展培訓需求調(diào)查,制訂公司整體培訓計劃及預算;
3、負責公司各層級目標培養(yǎng)人才的資格認定、培養(yǎng)、評估等日常管理。
4、負責編制公司培訓管理制度、工作流程等內(nèi)容并報審;
5、其他臨時性工作。
任職要求:
1.行業(yè)經(jīng)驗1-3年
2.具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識、技術和經(jīng)驗;
3.解決常規(guī)性問題,運用標準的流程分析、提供可能的解決方案;
4.在適當?shù)谋O(jiān)督指導下工作,能夠相對獨立的工作。
職責描述:
1、負責公司各項培訓工作的開展實施;
2、負責開展培訓需求調(diào)查,制訂公司整體培訓計劃及預算;
3、負責公司各層級目標培養(yǎng)人才的資格認定、培養(yǎng)、評估等日常管理。
4、負責編制公司培訓管理制度、工作流程等內(nèi)容并報審;
5、其他臨時性工作。
任職要求:
1.行業(yè)經(jīng)驗1-3年
2.具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識、技術和經(jīng)驗;
3.解決常規(guī)性問題,運用標準的流程分析、提供可能的解決方案;
4.在適當?shù)谋O(jiān)督指導下工作,能夠相對獨立的工作。
工作地點
地址:哈爾濱-南崗區(qū)


職位發(fā)布者
HR
哈爾濱匯欣龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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哈爾濱大街與東華街交口巴黎第五區(qū)售樓處