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職位描述：
【崗位要求】
1.40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，鐵路院校優(yōu)先；
2.五年以上市場(chǎng)分析、需求規(guī)劃類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，鐵路行業(yè)優(yōu)先；
3.具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4.具備專業(yè)的業(yè)務(wù)研究、分析能力，能夠開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫(xiě)工作；
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)，并將先進(jìn)的產(chǎn)品思想融入到產(chǎn)品及項(xiàng)目中。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)行業(yè)信息搜集和整理，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和擬定產(chǎn)品規(guī)劃建議；
2.負(fù)責(zé)組織、整合內(nèi)外部資源，匯總提出產(chǎn)品規(guī)劃建議，參與新產(chǎn)品立
項(xiàng)討論審核；
3.跟蹤行業(yè)發(fā)展和客戶需求，探索新業(yè)務(wù)模式，進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的客戶拓展；
4.對(duì)需求分析階段的工作進(jìn)行復(fù)審，驗(yàn)證需求文檔的一致性、可行性、完整性和有效性，協(xié)助開(kāi)發(fā)工程師對(duì)需求進(jìn)行理解。
提供哈市區(qū)域內(nèi)中高檔薪酬待遇
1.五險(xiǎn)一金、績(jī)效調(diào)薪（季度/年度）、年終獎(jiǎng)
2.八小時(shí)工作制、周末雙休、超時(shí)工作按國(guó)家法定原則支付加班費(fèi)
3.早晚通勤班車，員工食堂免費(fèi)
4.執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的節(jié)假日休息規(guī)定，并附加節(jié)日專屬福利
5.aaaaa級(jí)辦公環(huán)境，茶水間、健身房、員工餐廳、各項(xiàng)球類活動(dòng)場(chǎng)地齊備
6.年度旅游、年度體檢、年度帶薪休假
7.專項(xiàng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼，提供過(guò)渡性短期宿舍
8.新員工實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，一對(duì)一引導(dǎo)
9.內(nèi)部定級(jí)評(píng)審體系，提供崗位晉升通道，實(shí)現(xiàn)能力與薪酬的同步提升
10.內(nèi)部文體協(xié)會(huì)、員工生日會(huì)等豐富的員工活動(dòng)
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