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招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名。符合條件者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱。

1.應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式:“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！?。

2.應(yīng)聘人員電子郵件中應(yīng)提供以下材料：

（1）應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；

（2）《博士應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件）；

（3）本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆博士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件）；

（4）本人科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)相關(guān)材料的掃描件。

（二）資格審查。人事處、各二級(jí)學(xué)院收集博士信息，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，黨委教師工作部、黨委組織部會(huì)同各二級(jí)學(xué)院黨委負(fù)責(zé)思想政治審查。

（三）組織考察。人事處組織二級(jí)學(xué)院和相關(guān)部門(mén)，對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行教學(xué)和科研考察。

（四）公示、體檢與心理測(cè)評(píng)。綜合個(gè)人基本條件及考察成績(jī)，人事處提出擬錄用人員名單，經(jīng)學(xué)校研究同意，公示無(wú)異議后進(jìn)行體檢與心理測(cè)評(píng)。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。體檢和心理測(cè)評(píng)正常者，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（六）正式報(bào)到后與學(xué)校簽訂聘用合同。

工資待遇

1.學(xué)校為引進(jìn)博士教師提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)。

（1）a類博士安家費(fèi)60萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元。其中，博士初期三個(gè)月考核合格后發(fā)放40萬(wàn)元安家費(fèi)，簽訂四年內(nèi)目標(biāo)任務(wù)書(shū)；四年期滿考核合格方可發(fā)放剩余20萬(wàn)元安家費(fèi)，否則不予發(fā)放。

（2）b類博士安家費(fèi)30萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元。

（3）c類博士安家費(fèi)20萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元。

2.工資待遇。初期三個(gè)月考核合格后辦理事業(yè)編制，基本工資執(zhí)行陜西省事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。入校四年內(nèi)享受副教授三級(jí)績(jī)效工資。

3.學(xué)校為引進(jìn)博士預(yù)留一定數(shù)量校內(nèi)公有住房供其購(gòu)租;未在學(xué)校購(gòu)租住房者，每月發(fā)放住房補(bǔ)貼1500元,發(fā)放期限不超過(guò)5年。

4.a類博士的配偶可參照現(xiàn)行《咸陽(yáng)師范學(xué)院人事代理聘用與管理辦法》等條款安排工作。

5.協(xié)助解決子女入學(xué)入托問(wèn)題。

6.對(duì)特別優(yōu)秀的博士采取一事一議方式引進(jìn)。

應(yīng)聘者需提供的資料

（一）個(gè)人報(bào)名。符合條件者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱。

1.應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式:“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！?。

2.應(yīng)聘人員電子郵件中應(yīng)提供以下材料：

（1）應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；

（2）《博士應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件）；

（3）本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆博士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件）；

（4）本人科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)相關(guān)材料的掃描件。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭老師 聯(lián)系電話：029-33720576

地址：咸陽(yáng)師范學(xué)院人事處

應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，儀態(tài)端正。 2.熱愛(ài)教學(xué)科研工作，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，師德師風(fēng)高尚，品行端正，未受過(guò)紀(jì)律處分。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)較好，能夠履行崗位職責(zé)。 3.身心健康，符合招聘崗位要求。 4.博士后流動(dòng)站出站人員和博士畢業(yè)生，原則上本、碩、博專業(yè)一致或相近；年齡一般不超過(guò)40周歲。

附加文檔

咸陽(yáng)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.docx